15.08.2013

Кто виноват и что делать? 5 способов не ошибиться в выборе начальника

Источник: журнал «HR-Portal»

Плохой босс способен превратить вашу жизнь в ад. Как не попасться в эту ловушку?

Нет ничего хуже, чем неумелые управленцы - каждый из нас наверняка сталкивался с ними. Тем не менее, если вам кажется, что вы снова работаете под началом некомпетентного руководителя, вам следует пересмотреть свой подход к выбору рабочего места. Я никогда не думал об этом, когда нанимался на работу, однако теперь, вспоминая каждого босса, я вижу, что некоторые признаки их некомпетентности я не принял во внимание или попросту проигнорировал.

Вот пять полезных замечаний, которые позволят вам не попасть в такую неловкую ситуацию.

1. Тщательная проверка

Если есть возможность, временно поработайте под началом потенциального руководителя, участвуя в проекте, который рассчитан на частичную занятость. Мой опыт подсказывает, что так вы сможете оценить культуру общения в коллективе. Этот способ можно применить далеко не всегда, однако с его помощью вы сможете избежать серьезных ошибок, влияющих на карьерный рост.

2. Воспользуйтесь рекомендациями

Просматривая резюме, потенциальный работодатель изучит ваши рекомендации. Вы можете сделать то же самое! Разумеется, не стоит спрашивать босса о тех, кто способен его порекомендовать. Воспользуйтесь сервисом LinkedIn.

Поговорите с людьми, которые уже работали с этим руководителем. Подойдут и те, кто непосредственно с ним не сотрудничал, но наслышан о тех принципах его работы, о которых вы не узнаете во время официального интервью.

Выпейте чашку кофе или чая с сотрудниками компании, в которую вы планируете устроиться. Скажите, что хотите узнать побольше о самой организации, корпоративной культуре в ней и т.д. В разговоре не упускайте возможности деликатно расспросить про начальника, но не будьте слишком навязчивы.

3. Прощупайте почву

Спросите руководителя о сотрудниках, занимавших должность до вас. Обратите особое внимание на то, как босс рассказывает о причинах и процессе их увольнения. Если он выказывает сочувствие и принимает на себя вину за ошибки своих подчиненных, скорее всего, и к вам отнесутся с таким же пониманием. Если босс занимает защитную позицию и пытается обвинить в неудачах уволенных специалистов, вас ожидает та же участь.

Вы можете узнать эту информацию и от самих сотрудников, однако будьте бдительны – возможно, в них заговорит обида или злость, и мнение не будет достоверным. В любом случае, разговор поможет вам принять окончательное решение.

4. Учитесь на ошибках

Финансовые инвесторы обычно используют определенные модели поведения, чтобы минимизировать ошибки. Вы можете поступить аналогичным образом, используя свой собственный опыт. Вспомните своего предыдущего начальника, которого вы сочли некомпетентным. Каким образом он пытался скрыть свои недостатки во время собеседования? Каковы были тревожные сигналы, способные рассказать о его несостоятельности как руководителя?

5. Работайте самостоятельно

Лучшийспособ избежать столкновений с плохим боссом – создать свой собственный бизнес. У вас не будет непосредственного начальника, однако вам придется взаимодействовать с инвесторами, партнерами, клиентами и сотрудниками. Выдержать подобное давление может оказаться куда сложнее, чем ежедневно терпеть самого придирчивого босса.

Ложка меда в бочке дегтя

Несмотря на то, что работать под руководством некомпетентного начальника – это настоящее испытание, вы всегда сможете извлечь из этого урок. Столкнувшись с одним плохим боссом, я смог открыть в себе лидерские качества, поскольку на его примере я понял, чего не следует делать, пытаясь мотивировать сотрудников и управлять ими.

В статье «Советы перспективным бизнесменам» справедливо отмечено: если у вы недовольны руководителем – это ваша проблема, а не его. Вы можете попытаться решить ее или оставить все как есть. Надеяться на то, что начальник пойдет на уступки, по меньшей мере глупо.

И не говорите, что я не предупреждал. Если вдруг вы смените работу, и окажется, что ваш новый босс ничем не лучше предыдущего, ответьте на один простой вопрос: «И почему я согласился работать на этого болвана, когда в мире еще так много замечательных руководителей?»

http://www.klerk.ru/job/articles/328384/